LA FELICIDAD COMO ELEMENTO POTENCIADOR DE PRODUCTIVIDAD DEL CAPITAL INTELECTUAL EN LAS ORGANIZACIONES.

Resumen

Mucho se menciona que el capital intelectual, es un recurso de gran valor en toda empresa,  ya que este conocimiento existente en la organización  aporta valor a la misma  o puede llegar a aportarlo en un futuro,  por lo tanto hay que administrarlo de una manera eficiente para conseguir unos resultados positivos según lo planificado. Siendo este capital un  elemento diferenciador, que lleva a la organización a ser más exitosa en términos de productividad, se  hace necesario su revisar las estrategia adecuada, que  logre el pleno desarrollo de tan importante potencial, que servirá de punto de apoyo para logar el éxito empresarial en un mundo tan competitivo, donde la creatividad y el esfuerzo constante por ser el mejor, llevan a una empresa a un futuro de grandes beneficios financieros o en su escenario opuesto a la quiebra financiera de sus accionistas.  Todo esto  amerita tener objetivos concretos  para desarrollar un  clima organizacional que incentive a los colaboradores, y en este sentido los gerentes tiene que esforzarse por establecer  políticas en la organización, donde el compromiso este en  establecer ambientes de trabajo que  estimulen  la felicidad y armonía,  tomando en consideración que los seres humanos no son  máquinas y que tienen sentimientos y emociones,  que en mayor o menor grado afectan la productividad a la hora de realizar una actividad.