El camino hacia los equipos exitosos

Autores/as

  • Jana Allen Estudiante de la Maestría en Comportamiento Organizacional. Universidad Latina de Panamá
  • Alejandra Arcia Estudiante de la Maestría en Comportamiento Organizacional. Universidad Latina de Panamá
  • Susana Mendoza Estudiante de la Maestría en Comportamiento Organizacional. Universidad Latina de Panamá
  • Karen Zambrano Estudiante de la Maestría en Comportamiento Organizacional. Universidad Latina de Panamá

Palabras clave:

grupo, trabajo en equipo, roles, personalidades

Resumen

Hoy en día, la prioridad de las organizaciones es incrementar el trabajo en equipo con el fin de obtener una mayor eficacia y competencia en el ámbito productivo; a través de la sinergia y visión compartida dentro del trabajo colectivo.  Este artículo recopila una visión teórica de las características fundamentales que deben tener los equipos exitosos, los roles de cada uno de sus miembros, cómo se logra un equipo exitoso y las personalidades que los definen para lograr esa cohesión necesaria que permita que el equipo de trabajo sea funcional en la organización. Se observará que existen diversas teorías y conceptos establecidos por los investigadores, al igual que múltiples posturas con respecto al establecimiento de roles y los que las personas por voluntad propia, asuman de acuerdo a la personalidad de cada uno y cómo el éxito se fundamenta en la participación relevante del líder.

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Publicado

2017-07-01

Cómo citar

Allen, J., Arcia, A., Mendoza, S., & Zambrano, K. (2017). El camino hacia los equipos exitosos. Gente Clave, 1(1), 8–25. Recuperado a partir de http://revistas.ulatina.edu.pa/index.php/genteclave/article/view/36

Número

Vol. 1 Núm. 1 (2017): Gente Clave

Sección

Artículos

Licencia

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