DIAGNÓSTICO DE ENFERMEDADES ORGANIZACIONALES Y SU INFLUENCIA EN EL CLIMA ORGANIZACIONAL EN EL GRUPO DE SINERGIA LOGÍSTICA “SILOG”- MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL DE COLOMBIA

Autores/as

  • Oscar Eduardo Salazar Ibagon Proponente a Magíster en Administración de Negocios con énfasis en recursos humanos. Universidad Latina de Panamá.

Palabras clave:

Clima organizacional, sistema de información, enfermedades organizacionales, satisfacción

Resumen

El objetivo del presente estudio fue indagar si existen enfermedades organizacionales y su influencia en el clima organizacional en el grupo de sinergia logística “SILOG”- del Ministerio de Defensa Nacional de Colombia, teniendo en cuenta la percepción, motivación y satisfacción del capital humano y del compromiso del gerente y el grupo gerencial para alcanzar las metas de la organización y de la optimización del clima organizacional, el cual se verá reflejado en la productividad y el desempeño organizacional. Consecuentemente para alcanzar el propósito de la investigación se analizan los conceptos y principios conceptuales y teóricos significativos describiendo los aspectos o variables trascendentales en la investigación; de igual forma se detallan las seis etapas del diseño metodológico, se procedió a diseñar una encuesta que se validó mediante la validez de expertos llegando a varios resultados significativos dentro de la identificación de síntomas de enfermedades organizacionales, analizadas desde el grupo gerencial y el multigrupo u organización, lo cual conllevó a realizar varias recomendaciones pertinentes para mejorar el clima organizacional y el control permanente de los factores generadores de las enfermedades organizacionales.

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.
“Gente Clave” Revista académica de la Universidad Latina de Panamá, es una publicación semestral multidisciplinaria del Centro de Estudios de Postgrado, orientada a publicar artículos de investigación en Ingeniería, Educación, Psicología, Administración, Negocios, Ciencias Políticas y Ciencias Sociales, dirigida a docentes, investigadores y estudiantes que quieran presentar sus trabajos de investigación.

Descargas

Publicado

2018-07-01

Cómo citar

Salazar Ibagon, O. E. (2018). DIAGNÓSTICO DE ENFERMEDADES ORGANIZACIONALES Y SU INFLUENCIA EN EL CLIMA ORGANIZACIONAL EN EL GRUPO DE SINERGIA LOGÍSTICA “SILOG”- MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL DE COLOMBIA. Gente Clave, 2(2), 40–55. Recuperado a partir de http://revistas.ulatina.edu.pa/index.php/genteclave/article/view/23

Número

Vol. 2 Núm. 2 (2018): GENTE CLAVE

Sección

Artículos

Licencia

El contenido de las publicaciones son responsabilidad absoluta de los autores y no de la Universidad ni de la revista Gente Clave, que es editada por la Universidad Latina de Panamá.  La revista permite a los autores mantener el derecho de autor sobre los articulos y documentos publicados mediante el uso de la siguiente licencia.

Los artículos se publican con una licencia https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/deed.es

Bajo los siguientes términos:

  • Atribución — Usted debe dar crédito de manera adecuada, brindar un enlace a la licencia, e indicar si se han realizado cambios. Puede hacerlo en cualquier forma razonable, pero no de forma tal que sugiera que usted o su uso tienen el apoyo de la licenciante.

  • NoComercial — Usted no puede hacer uso del material con propósitos comerciales.

  • CompartirIgual — Si remezcla, transforma o crea a partir del material, debe distribuir su contribución bajo la misma licencia del original.