The Value of Diversity in Work Teams

Authors

  • Nicole Aguirre Student of the Master in Organizational Behavior. University Latina of Panama
  • Yoshida Delgado Student of the Master in Organizational Behavior. University Latina of Panama
  • Rocío Olmedo Master's student in Organizational behavior. University Latina of Panama
  • César Trejos Master's student in Organizational behavior. University Latina of Panama

Keywords:

Diversity, Work Groups, Value, Motivation, Organization

Abstract

This article on diversity and its value in organizations explores their fields, including: culture, age, generations, gender and ethnicity; to name a few. The transfer of knowledge is an event that is manifested in organizations that use or exploit the added value that diversity offers. Finally, the motivation of the diverse groups plays an important factor for the achievement of the objectives. Understanding that the human resource is the most precious intangible value that organizations have and to keep in mind the existence of diverse groups, it is fundamental the continuous motivation of these groups, for the achievement of these objectives, both organizational and personal.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Como citar el artículo: Aguirre Nicole, Delgado Yoshira, Olmedo Rocio, Trejos Cesar. El valor de la diversidad en equipos de trabajo. Gente Clave. Revista Académica del Centro de Estudios de Postgrado. Universidad Latina de Panamá 1 (1), 37-50.

Downloads

Published

2017-07-01

How to Cite

Aguirre, N., Delgado, Y., Olmedo, R., & Trejos, C. (2017). The Value of Diversity in Work Teams. Key People, 1(1), 37–50. Retrieved from https://revistas.ulatina.edu.pa/index.php/genteclave/article/view/39

Issue

Vol. 1 No. 1 (2017): Key People

Section

Artículos

License

El contenido de las publicaciones son responsabilidad absoluta de los autores y no de la Universidad ni de la revista Gente Clave, que es editada por la Universidad Latina de Panamá.  La revista permite a los autores mantener el derecho de autor sobre los articulos y documentos publicados mediante el uso de la siguiente licencia.

Los artículos se publican con una licencia https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/deed.es

Bajo los siguientes términos:

  • Atribución — Usted debe dar crédito de manera adecuada, brindar un enlace a la licencia, e indicar si se han realizado cambios. Puede hacerlo en cualquier forma razonable, pero no de forma tal que sugiera que usted o su uso tienen el apoyo de la licenciante.

  • NoComercial — Usted no puede hacer uso del material con propósitos comerciales.

  • CompartirIgual — Si remezcla, transforma o crea a partir del material, debe distribuir su contribución bajo la misma licencia del original.