CITY MEASUREMENT OF THE ORGANIZATIONAL CLIMATE AT THE MILK AND HONEY SCHOOL IN LA CHORRERA

Authors

  • BEQUIS DE GIBSON Milk and Honeyt Academy. La Chorrera, República de Panamá.

Keywords:

organizational climate, staff satisfaction, continuous improvement, perception, identification

Abstract

The organizational climate can be understood as that environment produced by the collaborators of an organization, directly related to the motivation of all of them. It can also be understood as a set of attributes specific to each organization, and that can be induced in the way the organization relates to its members and its environment. In this work, a measurement of the organizational climate of a bilingual educational center in the city of La Chorrera was carried out. For data collection in the field, a questionnaire applied to the institution's staff was used. The results obtained show that in general there is satisfaction on the part of the collaborators with the institution, however there are some opportunities for improvement in the training of personnel, and in the organizational structure of the institution.

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References

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Universidad Pedagógica Experimental Libertador. (2006). Manual de Trabajos de Grado, de Especialización y Maestría y Tesis Doctorales.

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Published

2023-01-31

How to Cite

DE GIBSON, B. (2023). CITY MEASUREMENT OF THE ORGANIZATIONAL CLIMATE AT THE MILK AND HONEY SCHOOL IN LA CHORRERA. Key People, 7(1), 9–20. Retrieved from https://revistas.ulatina.edu.pa/index.php/genteclave/article/view/273

Issue

Vol. 7 No. 1 (2023): KEY PEOPLE

Section

Artículos

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