LEADERSHIP, A THEORETICAL OF THE LAST DECADE LOOK
Keywords:
Leader, leadership, organization, changesAbstract
This analysis is intended to develop the changes in leadership styles during the last ten years, explained by different researchers to be able to conclude on whether there is a particular alignment between the various streams of the administrative phenomenon. To achieve this objective, was a systematic review on the authors linking the information based on presented various research positions in this regard and it was confirmed as the organizational changes have altered the characteristics of leadership to adapt to the new circumstances of the organizational environment. At the end of the study presents conclusions that allow further studies with respect to the subject matter.
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