Organizational factors affecting public health centers in Peru
Keywords:
Organizations, Quality, Peru, Public Health, ServicesAbstract
This study aims to identify the main organizational factors affecting the quality of care in public health centers, with a particular emphasis on rural regions of Peru. The research was conducted based on a thorough literature review of national and international sources. It was determined that service quality, infrastructure, nursing care quality, and staff motivation are key organizational factors influencing the delivery of adequate services to the population. The results suggest that in rural regions of Peru, there is a significant gap between patient expectations and perceived service quality, notable deficiencies in infrastructure and medical equipment, staff workload issues affecting care quality, and staff motivation problems due to low wages and limited professional development opportunities. It is concluded that these factors are interrelated and require a comprehensive and contextualized approach. Considering this, addressing issues related to service quality across its various dimensions will not only increase patient satisfaction but also help restore trust in the country’s public health system. It is recommended to conduct specific studies in regions such as Puno to validate and adapt these findings to particular local contexts.
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