Business administration and e working: a new challenge
Abstract
The year 2020, became a year in wich paradigms in terms of work administration were broken, both companies owners and ther collaborators experienced significant changes, the first to avoid losing their businesses and te second to preserve their source of employment, for this, a reengineering process was carried out in the process that were carried out to a quickly change, adapt new strategies that involved the learship of capable managers of reoganizing their teamworks in a new scenario, now it would be from home. The new enviroment requiered, continuing with the current processes, with the least amount of personnel in the regular jobs; but at the same time, offer a quality customer service; Distancing measures were made more flexible. The return to the regular work environment presented many changes, ranging from staff reduction to new labor requirementes that include technological skills and regulations of labor law.
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